Sur quoi compter pour les tests
À l'ère Internet en développement rapide d'aujourd'hui, la valeur et le statut de l'industrie des tests, en tant que partie importante du domaine technologique, deviennent de plus en plus importants. Alors, sur quoi les ingénieurs de test comptent-ils pour "gagner leur vie"? Cet article analysera la façon de survivre dans l'industrie des tests à partir de plusieurs dimensions telles que les exigences de compétences, les tendances de l'industrie, les niveaux de salaire, etc., combinés avec des sujets populaires et un contenu chaud sur l'ensemble du réseau au cours des 10 derniers jours.
1. Testez les compétences de base des ingénieurs
La compétitivité de base d'un ingénieur de test réside dans son ensemble de compétences. Voici les compétences de test qui sont actuellement la plus forte demande du marché:
| Catégorie de compétences | Compétences spécifiques | Popularité (1-5 étoiles) |
|---|---|---|
| Tests automatisés | Sélénium, appium, framework robot | ★★★★★ |
| Tests de performance | JMeter, chargement, gatling | ★★★★ ☆ |
| langage de programmation | Python, java, javascript | ★★★★★ |
| Intégration continue | Jenkins, Gitlab CI, Github Actions | ★★★★ ☆ |
| Tests de sécurité | Burp Suite, Owasp Zap, Nessus | ★★★ ☆☆ |
Comme on peut le voir dans la table,Capacités automatisées de tests et de programmationC'est le fondement du "bol de riz" des ingénieurs de test, et les tests de performances et les tests de sécurité sont des points plus.
2. Testez le niveau de salaire de l'industrie
Le salaire est un indicateur important pour mesurer la valeur d'une carrière. Voici les données salariales des ingénieurs de test comptés par les plates-formes de recrutement (telles que Lagou et Boss Direct Recruitment) au cours des 10 derniers jours:
| Niveau d'emploi | Salaire mensuel moyen (RMB) | Villes populaires |
|---|---|---|
| Ingénieur de test junior | 8 000 à 15 000 | Pékin, Shanghai, Shenzhen |
| Ingénieur de test intermédiaire | 15 000 à 25 000 | Hangzhou, Guangzhou, Chengdu |
| Ingénieur de tests supérieurs | 25 000 à 40 000 | Villes de premier niveau et nouvelles villes de premier niveau |
| Ingénieur de développement des tests | 30 000 à 50 000 + | Fabricants Internet concentrés |
Évidemment,Ingénieur de développement des testsLe niveau de salaire le plus élevé reflète également la forte demande de talents de «tests techniques» sur le marché.
3. Testez les tendances futures de l'industrie
Selon les discussions récentes de l'industrie et le contenu du sommet technique, l'avenir de l'industrie des tests tournera autour des instructions suivantes:
1 et 1La combinaison de l'IA et des tests: La génération de cas de test assistée par AI, la prédiction des défauts, etc. sont devenus des sujets chauds. 2Test natif du cloud: Avec la popularité du cloud computing, la demande d'outils de test et de cadres dans les environnements cloud a augmenté. 3 et 3Capacité de test de pile complète: Les entreprises préfèrent les talents qui peuvent effectuer des tests fonctionnels et des tests de performance / de sécurité. 4DevOps et tester le changement de gauche: Les ingénieurs de test doivent intervenir dans le processus de développement plus tôt pour faire avancer la qualité.
4. Voie «manger» des ingénieurs de test
Pour résumer, si un ingénieur de test veut "prendre un bon repas", il doit faire ce qui suit:
1 et 1Renforcer les compétences de base: Les tests et programmes automatisés sont le fondement de son propre développement. 2Faites attention aux tendances de l'industrie: Apprenez des technologies émergentes telles que l'IA et le cloud natif en temps opportun. 3 et 3Améliorer les capacités complètes: Passez des tests fonctionnels uniques en test complet. 4Choisissez une piste de grande valeur: Le salaire est plus élevé dans le domaine des tests et du développement, des tests de sécurité, etc.
L'industrie des tests passe de "points faits à la main" à "motivés technologiquement". Ce n'est qu'en suivant la tendance que nous pouvons prendre pied sur ce marché farouchement concurrentiel.
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